Совместное предприятие создается для различных целей. К ключевым целям можно отнести стремление сторон к созданию сильной или довольно свободной форме сотрудничества. Часто налоговые соображения оказывают серьезное влияние на структуру совместного предприятия в Германии. Другие аспекты включают желаемый режим ответственности, структуру корпоративного управления, финансовые и региональные масштабы сотрудничества, а также предполагаемую продолжительность совместного предприятия. Для создания совместного предприятия в Германии первым делом необходимо определить желаемые цели. 

Наиболее распространенными организационно-правовыми формами акционерного совместного предприятия являются GmbH или товарищества с GmbH в качестве их единственного генерального партнера. Соответственно применимые нормы немецкого корпоративного права являются гибкими и допускают различные модели сотрудничества. Независимо от конкретной модели сотрудничества, совместные предприятия могут квалифицироваться как частная компания в соответствии с немецким законодательством. 

Налогообложение совместных предприятий в Германии

Налоги, как правило, должны уплачиваться в юрисдикции, в которой совместное предприятие осуществляет свою деятельность. Независимо от того, имеет ли совместное предприятие свое основное место нахождения или только филиал в Германии, деловая деятельность, связанная с Германией облагается немецкими налогами.

При передаче активов в немецкое совместное предприятие могут применяться определенные налоги, например, налог при передаче прав на недвижимость. Кроме того, передача активов совместному предприятию может потенциально привести к налогооблагаемой прибыли. В некоторых случаях активы могут вноситься в совместное предприятие на нейтральной для налогообложения основе, в частности, в соответствии с немецким Законом о налоге. В случае, если совместное предприятие является немецкой корпорацией, продажа доли в корпорации может облагаться в Германии только ограниченными налогами. 

Регистрация GmbH в Германии дает возможность потенциально свести налог до нуля, если дивиденды распределены акционеру в государстве-члене ЕС, и такой акционер владеет по меньшей мере 10% уставного капитала в совместном предприятии.

Устав совместного предприятия или соглашение между сторонами совместного предприятия 

Поскольку устав корпорации является общедоступным, обычно в эти учредительные документы включается только обязательное официальное положение. Напротив, соглашение о совместном предприятии обычно включает в себя подробные рамки сотрудничества между сторонами. Ключевыми моментами соглашения о совместном предприятии часто являются правила о взносах, корпоративном управлении, доле прибыли и ответственности партнеров по совместному предприятию, а также продолжительности сотрудничества.

Что касается взаимодействия соглашений, важно понимать, что правила соглашения о совместном предприятии являются обязательными только во внутренних отношениях сторон совместного предприятия. Следовательно, некоторые положения должны быть включены в устав, чтобы иметь силу, действующую в отношении третьих сторон (например, права первого отказа от акций в GmbH).

Осуществление контроля: принятие решений 

Основными инструментами контроля за принятием решений совместных предприятий являются:

  • права акционеров на свободу доступа к информации;
  • обязательные уведомления сторон совместного предприятия о собраниях акционеров;
  • права каждого партнера по совместному предприятию на участие в собраниях акционеров; 
  • права участвовать в голосовании и процессе принятия решений на собраниях акционеров. 

Наконец, каждый акционер совместного предприятия имеет право оспаривать решения акционеров. В случае, если совместное предприятие является GmbH, акционеры, обладающие как минимум 10% прав голоса, могут созывать собрания акционеров и принимать решения по определенным вопросам. 

Создание или покупка совместного предприятия в Германии, независимо от того, является ли оно полностью функциональным, подлежит контролю Закона о слиянии, когда одна или несколько материнских компаний приобретают как минимум 25% акций или право голоса.

Права на интеллектуальную собственность  

Никаких конкретных правил не применяется к правам на интеллектуальную собственность (ИС) для совместных предприятий. Как правило, стороны совместного предприятия могут по своему усмотрению договориться о том, как следует обращаться с правами ИС. После регистрации совместного предприятия принято договариваться о передаче прав на интеллектуальную собственность. Другим вариантом есть заключение лицензионного договора.

Права на ИС часто создаются в ходе совместной деятельности. Во время текущей деятельности совместного предприятия обычно исключают использование прав на ИС совместного предприятия за пределами местонахождения совместного предприятия. Однако, конечно, объекты интеллектуальной собственности совместного предприятия могут быть лицензированными партнерам по совместному предприятию.

В случае прекращения деятельности совместного предприятия договорные положения часто предусматривают разделение нематериальных активов между сторонами совместного предприятия, включая распределение и будущее использование прав ИС. Права на использование ИС часто распределяются между сторонами совместного предприятия в соответствии с их деловой направленностью. 

Читать также:  Бизнес в Германии: китайские инвестиции в ЕС

Юристы IQ Decision UK проанализировали лишь часть возможных вопросов, возникающих при намерении зарегистрировать совместное предприятие в Германии. Для более детальной информации необходимо связаться с нашими юристами.

Свяжитесь с намиLondon, UKМоскваКиев
Время работы: 09:00-19:00 мск
E-mail: one@iqdecision.com
Skype: IQ Decision
London +44 7562 787794,+44 (0) 1727 761874
Москва +7 958 581 52 95, +7 925 470 50 02 (Messengers)
Киев +38 067 193 11 17
Наш телеграм: @iqdecision
Kemp House, 160 City Road, EC1V 2NX
Номер телефона +44 7562 787794, +44 (0) 1727 761874
Садовническая ул., 14 стр. 2, 115035
Номер телефона +7 958 581 52 95, +7 925 470 50 02 (Messengers)
ул. Владимирская 48, 02000
Номер телефона +38 067 193 11 17