Регистрация компании в Хорватии
Введение
Оформление компании в Хорватии в 2024 году создает новые возможности для зарубежных бизнесменов благодаря множеству специфических условий. Одним из таких факторов является членство Хорватии в Европейском Союзе, что позволяет предприятиям пользоваться преимуществами большого рынка ЕС. Это упрощает торговые операции и способствует расширению бизнеса на территории всего союза, а также открывает доступ к европейским грантам и программам поддержки.
Кроме того, предприниматели открывают бизнес в Хорватии из-за доступной и квалифицированной рабочей силы, что способствует снижению затрат на производство и другие бизнес-процессы. Это делает страну привлекательной для размещения производственных мощностей и развития различных бизнес-направлений.
Таким образом, регистрация компании в Хорватии открывает множество возможностей, таких как выход на рынки ЕС, налоговые льготы, продвинутые системы коммуникаций и вложения в недвижимость.
Выбор оптимальной юридической структуры для запуска бизнеса в Хорватии
|
Тип компании |
Описание |
Основные черты |
|
DOO (Общество с ограниченной ответственностью) |
Популярная форма для предпринимателей малого и среднего бизнеса. |
Участники несут ответственность в пределах своих вкладов. Стартовый капитал — 20,000 кун (около 2,660 евро). Нужно как минимум одного учредителя и одного директора, резидентство неважно. |
|
DD (Акционерное общество) |
Подходит для крупных компаний и тех, кто планирует выход на биржу. |
Стартовый капитал — 200,000 кун (около 26,600 евро). Требуются как минимум один акционер и три директора, резидентность не важна. |
|
Филиал иностранной компании |
Продолжение зарубежной компании, не является отдельным юридическим лицом. |
Уставной капитал не нужен. Ответственность полностью на материнской компании, необходим местный представитель. |
|
Представительство |
Создается для маркетинговых исследований и изучения рынка. |
Уставной капитал не требуется. Не может заниматься коммерческой деятельностью и не генерирует доход. |
|
JTD (Полное товарищество) |
Бизнес, в котором два или более партнера делят ответственность и управление. |
Уставной капитал не нужен. Партнеры несут полную ответственность за обязательства. |
Регистрация бизнеса в Хорватии
Оформление фирмы в Хорватии включает несколько основных шагов, каждый из которых требует тщательной подготовки и соблюдения всех установленных норм. Процесс включает в себя создание учредительных документов, выбор названия компании, получение юридического адреса и уплату регистрационных сборов.
Создание учредительных документов
Главными элементами для оформления фирмы в Хорватии выступают учредительный договор и учредительское постановление.
Учредительный договор - это ключевой документ, определяющий принципы работы компании. В него входят:
- Наименование фирмы;
- Юридический адрес;
- Размер и структура уставного капитала;
- Права и обязанности участников;
- Порядок распределения доходов и убытков;
- Процедуры ликвидации компании.
Учредительное решение фиксирует создание и организацию компании в Хорватии. Этот документ должен быть подписан всеми учредителями и заверен нотариусом. В него входят:
- Полное наименование компании;
- Цели и виды деятельности;
- Данные об учредителях и директорах;
- Размещение капитала и доли каждого учредителя.
Выбор и утверждение наименования компании
Оформление бизнеса в Хорватии требует выбора уникального наименования для компании. В названии используется хорватский язык или латынь и не должно совпадать с уже зарегистрированными названиями. Процедура включает:
- Проверку доступности названия в базе данных Торгового суда.
- Бронирование названия, если оно свободно.
- Утверждение наименования в Торговом реестре.
Юридический адрес
Для успешного создания бизнеса в Хорватии необходимо иметь официальный юридический адрес, который используется для деловой переписки и регистрации. Этот адрес может быть либо собственностью компании, либо арендованным. Важно предоставить документы, подтверждающие право пользования данным адресом, например, договор аренды или свидетельство о праве собственности. Стоимость аренды коммерческих помещений варьируется в зависимости от местоположения и размера, но в среднем составляет от 500 до 1000 евро в месяц за небольшой офис в центральных районах крупных городов.
Регистрационные сборы и пошлины: финансовая сторона вопроса
При регистрации компании в Хорватии включает оплату различных сборов и пошлин. Величина этих расходов зависит от организационно-правовой формы и региона, в котором регистрируется компания. Примерные расходы включают:
- Судебные пошлины: регистрация в Торговом суде требует оплаты пошлин, сумма которых зависит от типа деятельности и размера компании. Для общества с ограниченной ответственностью (DOO) пошлина составляет около 400-500 кун (приблизительно 55-70 евро).
- Нотариальные услуги: заверение учредительных документов у нотариуса обойдется в сумму от 200 до 500 евро, в зависимости от объема работы и сложности документов.
- Публикация в Официальном вестнике: публикация сведений о создании компании в официальных источниках стоит около 100-150 евро.
- Членство в торговой палате: вступительный взнос и ежегодные членские взносы в торговую палату зависят от размера и вида деятельности компании и составляют обычно от 150 до 300 евро в год.
Официальная регистрация: начало предпринимательской деятельности в Хорватии
Чтобы легально начать бизнес в Хорватии, необходимо пройти несколько важных процедур, связанных с различными государственными учреждениями. Эти шаги являются обязательными для получения всех необходимых разрешений и лицензий. Процесс включает оформление в Торговом реестре, регистрацию в Финансовом агентстве, вступление в Хорватскую торговую палату, получение индивидуального идентификационного номера и учет в Хорватском институте статистики.
Оформление в Торговом реестре (Trgovački sud)
Первым этапом на пути к созданию компании в Хорватии является подача документов в Торговый реестр. Процедура начинается с подачи заявления на регистрацию в местный торговый суд, где необходимо предоставить учредительный договор, устав компании, подтверждение оплаты уставного капитала и нотариально заверенные копии личных документов учредителей и директоров.
Следующим шагом является уплата регистрационных сборов, размер которых зависит от типа компании и размера уставного капитала. Для общества с ограниченной ответственностью (DOO) пошлина составляет около 400-500 кун (примерно 55-70 евро).
После этого суд рассматривает поданные документы, и процесс проверки может занять от 5 до 10 рабочих дней. В случае обнаружения ошибок или недочетов документы возвращаются на доработку. Если все в порядке, суд выдает свидетельство о регистрации, которое подтверждает включение компании в торговый реестр.
Регистрация в HZMO (Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje)
Оформление бизнеса в Хорватии требует обязательной регистрации компании в Хорватском пенсионном фонде (HZMO). Эта регистрация необходима для обеспечения пенсионного страхования сотрудников компании.
После регистрации в Торговом суде, компания должна в течение 15 дней подать заявление в HZMO. Для этого потребуется:
- Копия устава компании;
- Решение о регистрации компании;
- Копия регистрации в торговом суде;
- Список всех сотрудников с их личными данными (имя, фамилия, дата рождения, личный идентификационный номер - OIB);
- Договоры о трудоустройстве сотрудников.
Заявление можно подать лично, по почте или через электронный портал. Регистрация в HZMO занимает около 5 рабочих дней. После регистрации компания обязана ежемесячно уплачивать взносы на пенсионное страхование за каждого сотрудника. Взносы составляют 20% от валовой заработной платы сотрудников.
Регистрация в HZZO (Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje)
Следующим шагом в процессе создания фирмы в Хорватии является регистрация в Хорватском институте здравоохранения (HZZO). Регистрация в HZZO обеспечивает обязательное медицинское страхование для всех сотрудников.
Для регистрации в HZZO потребуются:
- Копия устава компании;
- Решение о регистрации компании;
- Копия регистрации в торговом суде;
- Личные данные сотрудников (имя, фамилия, дата рождения, личный идентификационный номер - OIB).
Процедура регистрации аналогична регистрации в HZMO. Заявление подается в местное отделение HZZO лично, по почте или через электронный портал. Срок регистрации составляет около 5 рабочих дней. После регистрации компания обязана ежемесячно уплачивать взносы на медицинское страхование за каждого сотрудника. Взносы на медицинское страхование составляют 16,5% от валовой заработной платы сотрудников.
Постановка на учет в налоговых органах
Для полноценного функционирования бизнеса следует зарегистрироваться в налоговой службе, получить налоговый номер (OIB) и, при необходимости, стать плательщиком налога на добавленную стоимость (НДС).
После внесения фирмы в Торговый реестр Хоравтии у вас есть 8 дней на подачу заявления в местное налоговое управление (Porezna uprava). Вам понадобятся следующие документы:
- Копия устава фирмы;
- Решение об оформлении фирмы;
- Свидетельство об оформлении в Торговом реестре;
- Информация о банке и банковском счете фирмы;
- Личные данные директора и акционеров.
Заявление можно подать как лично, так и через электронный портал. Процедура занимает около 5 рабочих дней, после чего компания получает налоговый номер (OIB) и, при необходимости, становится зарегистрированным плательщиком НДС.
В целом создание бизнеса в Хорватии в стандартных условиях занимает от 4 до 6 недель, однако данный срок может быть увеличен, если были допущенны ошибки в документанции или процедуре их подачи.
Свяжитесь с нашими экспертами и получите ответы на ваши вопросы.
Открытие корпоративного банковского счета в Хорватии
Начало бизнеса в Хорватии требует не только регистрации компании, но и открытия корпоративного банковского счета. Этот счет необходим для управления финансами и выполнения коммерческих операций. Процесс открытия счета состоит из нескольких шагов и требует предоставления определенного набора документов. Важно также выбрать банк, который предложит наиболее выгодные условия и услуги для вашего бизнеса.
Процесс открытия бизнес-счета
Для открытия корпоративного банковского счета в Хорватии необходимо пройти несколько этапов. Каждый из них важен для соблюдения юридических требований и успешного завершения процедуры.
Прежде чем открыть счет, следует тщательно выбрать банк. При этом учитывайте такие факторы, как стоимость обслуживания, доступ к интернет-банкингу, возможность получения кредитов и других финансовых услуг, а также репутацию банка.
- Сертификат об оформлении фирмы в Торговом реестре;
- Учредительные документы фирмы (устав, учредительный договор);
- Подтверждение занятия должностей директоров и уполномоченных лиц (протокол собрания учредителей или решение учредителя);
- Идентификационный номер (OIB) компании и ее представителей;
- Паспорта или ID-карты представителей.
После подготовки всех необходимых документов представители компании подают заявление на открытие счета в выбранный банк. Процесс подачи может потребовать личного присутствия для предоставления документов и заполнения анкеты.
Банк анализирует поданное заявление и проверяет все предоставленные документы. Этот процесс может занять от нескольких дней до двух недель, в зависимости от банка и сложности заявки.
После одобрения заявления представители компании подписывают договор с банком, в котором оговариваются условия обслуживания счета, тарифы, а также права и обязанности сторон.
После подписания договора банк активирует счет, и компания может начать использовать его для своих операций. Банк предоставляет доступ к интернет-банкингу, банковские карты и другие необходимые инструменты для управления счетом.
Известные банки Хорватии для бизнес-клиентов
При старте бизнеса в Хорватии важно выбрать надежное финансовое учреждение, которое предложит оптимальные условия для вашей компании. Вот несколько популярных банков, предоставляющих обширный спектр услуг для корпоративных клиентов:
Privredna banka Zagreb — один из крупнейших банков Хорватии, который предоставляет полный спектр услуг для бизнеса, включая создание и ведение корпоративных счетов, кредитование, валютные операции и онлайн-банкинг. Будучи частью группы Intesa Sanpaolo, PBZ имеет доступ к международным финансовым рынкам и высокую степень надежности.
Zagrebačka banka, входящая в группу UniCredit, является лидером банковского сектора в Хорватии, предлагая широкий ассортимент услуг. Это включает создание счетов, кредитование, лизинг и страхование. ZABA также предлагает удобный и безопасный интернет-банкинг, облегчая управление финансовыми операциями.
Erste Bank — часть австрийской группы Erste Group, одной из крупнейших финансовых организаций в Центральной и Восточной Европе. Банк предоставляет разнообразные услуги для бизнеса, такие как создание и ведение счетов, кредитные линии, инвестиционные услуги и консультации. Erste Bank славится своим клиент-ориентированным подходом и высоким уровнем сервиса.
Raiffeisenbank Hrvatska входит в международную группу Raiffeisen Bank International. Банк предлагает полный комплекс финансовых решений для бизнеса, включая корпоративные счета, кредитование, управление активами и онлайн-банкинг. Raiffeisenbank имеет сильную репутацию в сфере бизнес-банкинга и предлагает индивидуализированные решения для своих клиентов.
Addiko Bank специализируется на предоставлении услуг для малого и среднего бизнеса, уделяя особое внимание простоте и прозрачности своих продуктов. Банк предлагает выгодные условия для открытия и ведения корпоративных счетов, кредитования, а также современные цифровые решения для управления финансами.
Создание компании в Хорватии и открытие корпоративного банковского счета требует вдумчивой подготовки. Основой успешного старта бизнеса является выбор надежного банка и корректное оформление всех необходимых документов.
Налогообложение и финансовая отчетность
При запуске бизнеса в Хорватии важно учитывать налоговые обязательства и требования к бухгалтерской отчетности. Регистрация компании в этой стране сопровождается уплатой различных налогов, включая корпоративный налог, НДС, налоги на дивиденды и роялти. Для инвесторов, особенно в специальных экономических зонах, предусмотрены налоговые льготы и освобождения, что делает инвестиционный климат еще более привлекательным.
Основные виды налогов
Организации с регистрацией в Хорватии обязаны уплачивать корпоративный подоходный налог (CIT), ставка которого составляет 18%. Для предприятий с годовым доходом менее 1 миллиона евро применяется льготная ставка 10%. Плательщиками корпоративного налога являются:
- Компании, ведущие независимую коммерческую деятельность с целью получения прибыли.
- Филиалы иностранных компаний.
- Компании, владеющие долями в капитале других предприятий, если те не уплачивают CIT.
- Физические лица, выбравшие уплату CIT вместо подоходного налога (PIT).
НДС в Хорватии имеет стандартную ставку 25%. Однако для некоторых категорий товаров и услуг применяются пониженные ставки в размере 13% и 5%. Пониженная ставка 13% применима к таким товарам и услугам, как определенные продукты питания, вода, электроэнергия, гостиничные услуги и услуги в сфере общественного питания. Ставка 5% применима к основным лекарственным препаратам, книгам и некоторым медицинским услугам. Компании, зарегистрированные как плательщики НДС, обязаны подавать ежемесячные или квартальные декларации по НДС в зависимости от своего оборота.
Налоги на дивиденды, выплачиваемые нерезидентам, облагаются по ставке 10%. В некоторых случаях, в зависимости от соглашений об избежании двойного налогообложения, ставка может быть снижена до нулевой.
Роялти, выплачиваемые нерезидентам, облагаются налогом по ставке 15%. Эта ставка применяется к платежам за использование патентов, авторских прав, торговых марок и других интеллектуальных прав.
Налогообложение в специальных экономических зонах
Специальные экономические зоны (СЭЗ) в Хорватии предлагают значительные налоговые преимущества для инвесторов. Компании, вкладывающие средства в инфраструктуру этих зон, могут быть освобождены от налогов на прибыль и НДС на срок до пяти лет. По истечении этого периода, компании продолжают пользоваться пониженной ставкой налога на прибыль в размере 10%. Товары, поставляемые в СЭЗ, также не облагаются НДС.
Крупнейшие СЭЗ в Хорватии включают Риеку, Сплит, Вуковар и другие. Каждая зона имеет свои уникальные условия и льготы, которые зависят от типа бизнеса и объема инвестиций.
Ведение бизнеса в Хорватии: ключевые особенности
Открытие бизнеса в Хорватии предоставляет предпринимателям множество возможностей для развития в условиях растущей экономики. Основные аспекты, которые следует учитывать, включают соблюдение трудового законодательства и возможность приобретения недвижимости.
Трудовое законодательство и найм сотрудников
При регистрации компании в Хорватии и найме сотрудников предпринимателям следует учитывать, что страна имеет развитое трудовое законодательство, которое регулирует все аспекты трудовых отношений. Одним из ключевых требований является обязательное заключение письменного трудового договора между работодателем и работником. Такой договор должен включать основные условия труда, такие как должностные обязанности, рабочее время, размер заработной платы, продолжительность отпуска и условия расторжения договора. Договор может быть заключен на определенный или неопределенный срок, в зависимости от потребностей компании и согласования с работником.
Минимальная заработная плата в Хорватии регулярно пересматривается правительством. На 2024 год минимальная заработная плата составляет приблизительно 700 евро в месяц. Работодатели обязаны соблюдать это требование, обеспечивая своим сотрудникам оплату труда не ниже установленного минимума. Кроме того, работники имеют право на оплачиваемый отпуск, продолжительность которого зависит от стажа работы и обычно составляет 20 рабочих дней в год.
Рабочее время в Хорватии составляет 40 часов в неделю, распределенных на пять рабочих дней. В некоторых случаях, при необходимости, может быть введен гибкий график работы или сверхурочная работа. Сверхурочные часы должны быть оплачены по повышенной ставке, обычно на 50% выше обычной часовой ставки. Работодатели также обязаны соблюдать условия труда, установленные законодательством, включая обеспечение безопасных и здоровых условий работы для всех сотрудников.
Оформление фирмы в Хорватии также включает соблюдение требований по социальному обеспечению. Работодатели обязаны регистрировать своих сотрудников в системе социального страхования и выплачивать соответствующие взносы. Эти взносы включают пенсионные, медицинские и другие социальные отчисления, которые составляют значительную часть фонда заработной платы. Пенсионные взносы делятся между работодателем и работником, при этом работодатель оплачивает большую часть взносов.
Создание фирмы в Хорватии также предполагает выполнение обязательств по обучению и профессиональному развитию сотрудников. Работодатели должны обеспечить своим сотрудникам возможности для профессионального развития и повышения квалификации, что ведет к увеличению производительности труда и улучшению конкурентоспособности предприятия. Работодатели могут сотрудничать с образовательными учреждениями и организациями, предлагающими программы профессионального обучения, для обеспечения непрерывного профессионального роста своих сотрудников.
Приобретение недвижимости при открытии бизнеса в Хорватии
Важным элементом для зарубежных предпринимателей, стремящихся начать бизнес в Хорватии, является возможность приобретения недвижимости. Иностранные компании и частные лица имеют равные права с местными гражданами на покупку недвижимости, будь то коммерческая или жилая, что позволяет им свободно приобретать офисные здания, производственные помещения, склады или жилые объекты.
Начальный этап покупки недвижимости включает в себя выбор объекта, соответствующего вашим требованиям, и подписание предварительного договора купли-продажи. Этот документ фиксирует ключевые условия сделки, такие как стоимость, сроки оплаты и детали передачи объекта. Для обеспечения юридической защиты обеих сторон, договор должен быть нотариально заверен.
Если покупка недвижимости требует специального разрешения, покупатель должен его получить. Граждане и компании из стран ЕС обычно освобождены от этой необходимости. Однако покупатели из стран, не входящих в ЕС, могут нуждаться в разрешении от Министерства юстиции Хорватии.
Далее следует оплата согласованной стоимости недвижимости и заключение основного договора купли-продажи, который также требует нотариального заверения и регистрации в земельной книге. Регистрация подтверждает право собственности и обеспечивает защиту покупателя. После завершения регистрации покупатель становится законным владельцем недвижимости и может использовать ее для своих бизнес-целей.
При покупке недвижимости в Хорватии покупатель должен учитывать несколько налогов и сборов:
- Налог на передачу имущества составляет 3% от рыночной стоимости объекта и должен быть уплачен в течение 30 дней после регистрации сделки.
- Нотариальные услуги и регистрационные сборы также входят в расходы покупателя.
- При необходимости, услуги юриста или агента по недвижимости.
Кроме того, владельцы недвижимости обязаны уплачивать ежегодный налог на имущество, который варьируется от 0,1% до 2% от рыночной стоимости недвижимости в зависимости от ее местоположения и типа.
Создание бизнеса в Хорватии требует не только соблюдения местного трудового законодательства, но и выполнения всех процедур, связанных с приобретением недвижимости. Глубокое понимание этих аспектов и выполнение всех обязательств поможет предпринимателям эффективно управлять своим бизнесом и использовать все преимущества, которые предоставляет хорватская юрисдикция для роста и развития компаний.
Заключение
Хорватия представляет собой уникальные возможности для предпринимателей, стремящихся к выходу на европейский рынок и развитию своего бизнеса в благоприятных условиях. Регистрация компании в этой стране открывает доступ к ряду значительных преимуществ: от выгодной налоговой политики до доступной и высококвалифицированной рабочей силы. Специальные экономические зоны предоставляют дополнительные налоговые льготы, что позволяет сократить операционные расходы и повысить конкурентоспособность.
Успешное ведение бизнеса в Хорватии требует глубокого понимания местного трудового законодательства и соблюдения всех социальных обязательств перед сотрудниками. Ключевые моменты включают своевременную регистрацию компании, точную уплату налогов и полное соответствие нормативным актам. Эти шаги обеспечивают стабильное развитие и рост вашего предприятия в долгосрочной перспективе.
Хорватия привлекает иностранных инвесторов благодаря своей стабильной и поддерживающей бизнес-среде. Гибкая фискальная политика и доступ к высококвалифицированной рабочей силе делают эту юрисдикцию идеальной для развития предпринимательской деятельности. Дополнительные налоговые льготы в специальных экономических зонах еще больше способствуют снижению расходов и увеличению рентабельности.
Начните свой бизнес в Хорватии сегодня и откройте для себя все преимущества этой динамично развивающейся европейской страны.
