Совместное предприятие (СП) возникает, когда две или более стороны объединяют усилия с целью получения прибыли. Зарегистрировать совместные предприятия в Таиланде можно двух типов:
- создать тайское совместное предприятие в форме партнерства (объединенное СП);
- зарегистрировать компанию с ограниченной ответственностью в Таиланде (неинкорпорированное СП).
Объединенное совместное предприятие требует, чтобы зарегистрированные стороны оставались отдельными юридическими лицами в отношении налоговых деклараций.
Неинкорпорированное совместное предприятие требует, чтобы стороны подали налоговый номер для целей представления налоговых документов.
Характеристики совместного предприятия в Таиланде
СП может быть акционерным, когда две компании работают независимо до того момента, когда они согласятся создать совместное предприятие в Таиланде. Еще одна возможная ситуация, когда одна компания-партнер инвестирует в другую. Третий вариант заключается в том, чтобы компании имели договорное совместное предприятие для координирования своей деятельности.
Иностранные акционеры
Создание совместных предприятий в Таиланде чаще всего происходит между гражданами Таиланда и иностранцами. Регистрация совместного предприятия в Таиланде с иностранными акционерами будет регулироваться «Законом об иностранном бизнесе».
Совместные предприятия между тайскими и иностранными компаниями распространены в определенных областях бизнеса, таких как услуги, производство или маркетинг. Они предлагают хорошие преимущества для всех вовлеченных сторон, объединяя навыки и опыт.
Управление совместными предприятиями в Таиланде
Как правило, при создании совместного предприятия в Таиланде нет никаких требований к гражданству или резидентству для директоров. Освобождением от этого правила являются предприятия, которым требуется разрешение на ведение бизнеса, перечисленных в Списке 2 «Закона об иностранном бизнесе» (FBA). Ограничение на гражданство может применяться согласно определенным законам, таким как «Закон о страховании», «Закон о тайских судах», «Закон о предпринимательской деятельности» и другие.
Иностранные инвестиции в Таиланде
Для регистрации компании в Таиланде могут потребоваться отраслевые лицензии, поэтому инвесторам рекомендуется связаться с профильными специалистами. Важным преимуществом СП в Таиланде является то, что стороны могут иметь доступ к большему количеству финансовых ресурсов. Они разделяют экономический риск, знания и опыт своих совместных сотрудников. Это может повысить шансы компаний расширить свою клиентскую базу, выйти на новый рынок и получить доступ к новым бизнес-возможностям.
Взаимодействие между уставом и соглашением
Одним из учредительных документов при регистрации частной компании с ограниченной ответственностью в Таиланде является устав (AOA), который предписывает правила, касающиеся ограничений на передачу акций, состав совета директоров и акционеров, собрания и распределение дивидендов. AOA должен быть подан в Министерство торговли после регистрации компании в Таиланде, в течение 14 дней с даты, на которой собрание акционеров специальным решением утверждает поправку к AOA.
Управление СП в Таиланде должно осуществляться в соответствии с AOA. Таким образом, положения соглашения между акционерами должны быть отражены в AOA.
Осуществление контроля
Решения совета директоров по любым вопросам требуют большинства голосов присутствующих, а решения совета акционеров по обычным вопросам (например, назначение директоров) требуют простого большинства голосов (если не предусмотрено иное). Вопросы, требующие специальных решений (например, поправка к AOA, увеличение и уменьшение капитала и ликвидация компании) должны быть приняты не менее чем 75% от общего числа акционеров, присутствующих на собрании. Таким образом, в отсутствие какого-либо соглашения между сторонами совместного предприятия акционер, владеющий более чем 50% от общего количества выпущенных акций, может эффективно контролировать компанию.
Трудовые права
При создании тайского совместного предприятия, перевод сотрудников подразумевает, что работник должен:
- получить права, льготы и социальное обеспечение без какой-либо дискриминации;
- соблюдать правила работы совместного предприятия и требования трудового законодательства Таиланда. Например, работник может расторгнуть трудовое соглашение с совместным предприятием, предварительно уведомив об этом как минимум за один платежный цикл.
Права на интеллектуальную собственность (IPR)
Получение защиты на IPR в Таиланде во многом зависит от переговоров между сторонами совместного предприятия. Тем не менее, стороны обычно соглашаются владеть интеллектуальной собственностью, возникающей в ходе коммерческой деятельности СП.
Вывод
Чтобы правильно оценить, подходит ли бизнес-структура для определенного типа предпринимательской деятельности, целесообразно проконсультироваться с профильными специалистами. Сотрудники IQ Decision UK предоставляют консультации по регистрации совместных предприятий в Таиланде.
