Заявка успешно отправлена!

loader

Форма заказа консультации по урегулированию спора

user

Введите ваше имя

user

Введите ваш E-mail

user

Введите номер телефона

comment

Что то пошло не так, попробуйте отправить повторно через 5 секунд!

Особое внимание при ведении бизнес деятельности необходимо уделять механизмам урегулирования споров. Мы подготовили основные наиболее распространенные механизмы разрешения споров. Целесообразным будет рассмотреть переговоры, арбитраж и медиацию в качестве мирных методов урегулирования споров.

Переговоры как метод разрешения конфликтов

Переговоры являются компромиссом, который может урегулировать спор между сторонами. В частности, посредством переговоров можно принимать решения, основанные на текущих деловых интересах сторон, а не только на юридических правах и обязанностях.

Мы не исключаем того фактора, что переговоры могут быть сложными и длительными. Но одним из преимуществ есть то, что они обычно более эффективны с точки зрения затрат и времени, чем другие альтернативные способы урегулирования конфликтов. Переговоры и их результаты, как правило, носят конфиденциальный характер, что играет важную роль для многих предпринимателей. По этим причинам переговоры почти всегда являются одним из наилучших механизмов разрешения споров.

Конечно же недостатком ведения переговоров для мирного разрешения конфликтов есть компромисс, который должны достигнуть стороны, и он не всегда выгоден для каждого из участвующих. Поскольку обе стороны должны договориться о решении, каждая из них также имеет и право вето на это решение.

Медиация как альтернативный способ разрешения конфликтных ситуаций

Медиация — это переговоры, проводимые нейтральной стороной — обычно обученным и опытным медиатором.

В этом случае стороны должны иметь возможность договориться о решении проблемы с помощью медиатора. В ситуациях, где стороны не могут прийти к обоюдному согласию, процесс медиации является полезным инструментом для достижения урегулирования путем переговоров. Вовлечение нейтральной стороны в процесс разрешения конфликта значительно облегчает решение спора, поэтому, по сравнению с традиционными переговорами, здесь более вероятен приемлемый результат для обеих сторон. Медиатора выбирают сами конфликтующие стороны.

Арбитраж как практика урегулирования конфликтов

Арбитраж — это иной вид механизма разрешения споров. В арбитраже конфликтующие стороны соглашаются предоставить нейтральной стороне полномочия не содействовать согласованному урегулированию их спора, как при медиации, а настаивать на юридически обязательном разрешении конфликта независимо от того, соглашаются стороны с этим или нет.

Арбитраж, по сути, является «частным судебным процессом», и в руках опытного адвоката он может иметь преимущества перед судебным процессом.Арбитраж обычно основывается на юридических правах и обязанностях сторон, а не на их деловых интересах.

Арбитры находят факты, основанные на доказательствах, и применяют соответствующий закон к этим фактам. Затем арбитры определяют юридические права и обязанности сторон и разрешают спор, как того требует закон, на основании этих фактов. Этот процесс предоставляет возможность стороне выиграть спор сразу. Как и переговоры и посредничество, арбитраж, как правило, является конфиденциальным.

Хотя арбитраж является гибким процессом и эффективным, он более схож с судебном процессом, чем с альтернативными способами урегулирования конфликтных ситуаций.

Вывод

Переговоры и медиация, с одной стороны, и арбитраж — с другой, являются принципиально разными методами разрешения споров. У каждого есть свои преимущества и недостатки.

Свяжитесь с нашей командой, чтобы получить комплексную консультацию по вопросам выбора альтернативного метода урегулирования спора. Специалисты IQ Decision UK предоставят Вам услуги медиатора для урегулирования конфликтных ситуаций.