Форма замовлення послуги
Відскануйте QR-код
для швидкого зв'язку в telegram
IQ Decision QR code

Нещодавно Апеляційний суд виніс ухвалу про конфлікт інтересів у процесі врегулювання спору у Великій Британії. Рішення у справі Secretariat Consulting PTE Ltd & Ors проти A Company [2021] EWCA Civ 6 продемонструвало, що Апеляційний суд Англії застосовує широкий підхід до положення, яке забороняє конфлікти інтересів у контракті з призначенням свідка-експерта. Було встановлено, що це застереження діє як обіцянка працювати виключно для клієнта та поширюється на пов'язані компанії у групі експертів, які є сторонами контракту. Проте Апеляційний суд вирішив, що експерт не несе фідуціарного обов'язку лояльності до клієнта. Якщо Ви плануєте вирішити спір у Великій Британії, варто вивчити докладніше особливості цієї судової ухвали.

Що таке конфлікт інтересів?

Конфлікт інтересів у бізнесі зазвичай стосується ситуації, коли особисті інтереси людини вступають у конфлікт із професійними інтересами його роботодавця або компанії, з якою вона працює. Така ситуація виникає, коли людина, залучена до кількох інтересів, приймає рішення, яке сприяє одному з цих інтересів, при цьому може завдати шкоди іншому інтересу. Інтересами у цьому випадку можуть вважатися:

  • Договірні чи юридичні зобов'язання (перед діловими партнерами, постачальниками, співробітниками, роботодавцем тощо).
  • Родинні зв'язки.
  • Фідуціарні обов'язки.
  • Професійні обов'язки.
  • Ділові інтереси.

Потенційні інтереси можна умовно поділити на 4 типи:

  1. Прямі інтереси – особисті інтереси людини, інтереси сім'ї та особисті ділові інтереси.
  2. Непрямі інтереси – особисті, сімейні та ділові інтереси людей або груп, з якими пов'язана ця особа.
  3. Фінансові інтереси – передбачають отримання чи втрату грошей чи вартісності.
  4. Нефінансові інтереси – передбачають особисті чи сімейні стосунки й інші потенційні джерела упередженості.

Врегулювання спору у Великій Британії: справа про конфлікт інтересів

На початку 2019 року до компанії "Secretariat Consulting PTE Ltd & Ors" (SCL), яка є фірмою-експертом у Сингапурі, звернувся роботодавець у нафтохімічному проекті вартістю кілька мільярдів доларів. Компанія мала надати експертний аналіз затримки в арбітражному розгляді між роботодавцем та субпідрядником. Компанія SCL підписала з роботодавцем попередній лист, у якому підтвердила, що:

  • вона не має конфлікту інтересів під час роботи від імені роботодавця;
  • вона збереже цю позицію протягом усього терміну своєї роботи.

SCL є частиною групи експертів-свідків, до якої входять пов'язані компанії із кількох інших країн. У Великій Британії існує споріднена компанія «Secretariat International UK Ltd.» (SIUL), яка також надає послуги свідків-експертів. Наприкінці 2019 року керівник нафтохімічного проекту розпочав черговий арбітраж у Великій Британії проти роботодавця. Менеджер проекту звернувся до SIUL із проханням надати експертний аналіз у цьому арбітражі.

Заява до Високого суду Англії

Роботодавець заперечував проти призначення SIUL у другому арбітражному розгляді та звернувся до Високого суду Англії з клопотанням про винесення судової заборони проти SCL та SIUL, а також проти Секретаріату Advisers LLC (SAL).

Роботодавець стверджував, що SCL та SIUL порушили фідуціарний обов'язок дотримання лояльності перед роботодавцем, коли SIUL була проінструктована опонентом роботодавця у другому арбітражному розгляді.

Високий суд Англії виніс судову заборону проти SCL, SIUL та SAL. Це було важливим рішенням, оскільки вперше відповідно до англійського законодавства незалежний експерт був визнаний таким, що несе фідуціарний обов'язок дотримання лояльності щодо свого клієнта.

Подання апеляції у Великій Британії

SCL, SIUL та SAL оскаржили рішення Високого суду. Апеляційний суд відхилив заяву про те, що SCL, SIUL та SAL несуть фідуціарний обов'язок лояльності роботодавцю відповідно до англійського законодавства. Лорд-суддя заявив: «За винятком обставин, далеких від цієї справи, свідок-експерт не є довіреною особою та не несе фідуціарних обов'язків перед своїм клієнтом».

Проте Апеляційний суд залишив у силі судову заборону на іншій підставі. Він зазначив, що мало місце порушення застереження «про відсутність конфліктів» у конкретному контракті в цій справі (лист про попереднє дотримання SCL). Якщо Ви маєте намір розпочати арбітражний розгляд у Британії, варто враховувати, що відповідно до рішення суду це застереження поширюється на призначення в арбітражних розглядах, які виникають щодо одного й того ж проекту.

Висновок

Рішення Апеляційного суду є важливим роз'ясненням того, що експерти несуть фідуціарний обов'язок дотримання лояльності загалом щодо своїх клієнтів. Апеляційний суд пояснив, що, хоча такий обов'язок може виникнути теоретично, мають бути виняткові обставини, щоб такий обов'язок міг бути встановлений на практиці.

Якщо у Вас виникли питання, Ви можете звернутися до наших спеціалістів та отримати персональну консультацію з врегулювання комерційних спорів у Британії. Ми також готові надати супровід судових та арбітражних розглядів.